李晓燕:节能战线上的巾帼英杰

  日期:2012/03/13  来源:  [字号: ]

节能战线上的巾帼英杰

——北京京城燕达科技发展有限公司董事长李晓燕

   公司创立五年来,李晓燕董事长本着诚信做事、客户至上、持续改进的质量方针,敬业忠诚,团结创新企业文化节能环保、奉献社会的服务宗旨,全力整合各方面的资源优势,不断借鉴吸收美国、日本、新西兰等发达国家的先进技术,研发、代理、销售和生产的照明、动力系统节能产品和电效管理系统,以高品质的产品和服务质量,赢得了广大用户的赞誉。截止到目前,已在北京、天津、河北、山东、宁夏等省市得到了很好的实践和应用,成功案例从国家机关到部队、从厂矿企业到商场超市已达100家,涉及矿山、冶金、石化、医院、商场、超市、办公与商业楼宇等,初步形成了一个地域性的综合节能专业服务网络,节电率达到15—30%,为公司的进一步发展奠定了良好的基础。

    李晓燕董事长是一位思路缜密、精益求精的人。这也是她多年从事企业管理养成的做事风格。在公司的每个项目中,她对技术和安装人员严格要求,每个环节认真把关,从数据采集、方案制定到设备安装、项目验收都一丝不苟;她督促技术人员,根据用户对能源节约的要求,优化整合供给、分配、转换及利用等各个环节,及时有效的为用户提供经济、环保、系统的能源使用解决方案。为使节电方案实用合理,她经常修改五、六稿以上,还时不时为了一个系统布控点的准确性,半夜起来查看资料;她指导安装人员,利用国内外一流的节电产品,对客户用电系统进行改造;她组织人员在节电设备安装后进行效果验证,直到完全满足客户要求才肯罢休。同时还建立了24小时客户网络服务联系系统,随时了解、发现并解决节电产品在使用过程中发生的问题,全方位、全时效的做好售后服务。不仅产品保证质量,方案注重实效,安装讲求科学,而且售后服务讲求热情周到细致,使京城燕达公司成为了广大用户完全信赖的专业节电服务解决商。

    李晓燕董事长是一位临危不惧、不满现状的人。作为曾经的军人,部队的磨炼,使她养成了干练的作风和豁达的胸怀。越是危机时刻就越能显示出她超常的才智和魅力。当年她放弃优越的国企发展条件,毅然走向节能环保自主创业的道路。创业初期的坎坷荆棘是可想而知的,更何况是一位女性。那是公司刚刚成立的第一年,因为一个项目,一赔就是公司注册资金的60%多,但凭借她顽强坚韧的性格度过了难关。以后公司每每遇到危机,她都能果断作出正确的抉择,使企业一次又一次在危难中走上正规发展的轨道。面临2008年国际金融危机的影响,很多企业选择了减员和降薪,但具有强烈社会责任感的李晓燕董事长却毅然决然地选择了下大气力炼内功。在她带领下,公司大张旗鼓地查找管理上的薄弱环节,完善各项规章制度。经过全体员工半年时间的不懈努力,于2009年6月12日,获得国家认证中心颁发的ISO9001:2008质量管理体系认证证书,迈出了依靠质量管理体系提高企业运行效率的第一步。在2009年7月和8月间,公司凭借优良的产品质量和服务质量,分别成为中央国家机关采购中心供应商和照明节电项目中标单位。

    李晓燕董事长是一位精力旺盛、忘我敬业的人。自公司创立以来,她全身心扑在工作上,每天几乎连续工作十几小时,甚至有时连轴转,感觉她身上总有使不完的劲。工作和事业几乎占据了她所有的时间和精力,作为女儿、妻子和母亲,她无法给予家庭应该的照顾,这让她很愧对家人。但亲人们都很理解支持她,并时常嘱咐提醒她注意身体、劳逸结合。可她一工作起来,便把一切抛到九霄云外。朋友和同学问她如何这样拼命工作?她说,我所经营的企业是利国利民、造福子孙万代的事业,要么不做,做就要做到最强。了解她的人都称她为:“工作女狂人!”。

    李晓燕董事长是一位爱员工亲如兄弟姐妹的人。公司取得ISO9001:2008质量管理体系认证之后,各项规章制度已经相对完善。但她觉得,靠爱和关心温暖员工等人性化管理,比冷冰冰的制度管理更能感动人,更能激发员工的主观能动性。因为她深深感到,没有管理的管理才是“大管理”,才是真正意义上的管理。想员工所想,急员工所急。员工上班身体不舒服,立即安排去看医生;员工家里出现问题和经济困难,实心实意帮助解决。几年来,用于帮助员工解决家庭困难而补助的资金达几十万元之多。员工感觉她就象一个大姐姐在无微不至的关爱她们,公司上下形成强大的凝聚力,使公司在短短的5年就得到了较大的发展,从代理销售别人产品的小公司,发展成为了拥有自己生产厂家和产品的综合性专业服务解决商。榜样的力量是无穷的,领导的表率作用深深感染着大家,一些个性比较强的年轻人也被融化在这个温暖和谐的大家庭当中。大家之间象兄弟姐妹一样在一起工作,相互补台和提醒,使每项工作、每个项目及其每个环节都衔接完成的比较顺利圆满。大家把领导的爱转化成工作的动力,不只把布置的事情想方设法做好,就是领导没想到的一些事情和环节,也能想到并加以补充完善。别说违反纪律和规章制度,哪怕事情做的稍有点纰漏,都感觉对不起领导、对不起大家、对不起公司。她不仅在工作上关心大家,在员工的个人成长上也经常提醒。针对公司存在的个别问题和倾向性问题,如8小时之外上网聊天应注意什么,员工之间如何相处,出差在外如何保持良好形象等,适时组织大家利用“学习日”进行启发灌输引导,并开展谈心和批评与自我批评活动,帮助员工树立“做事先做人”的思想,真正起到了她经常说的是员工多半个“监护人”的作用。

    李晓燕董事长在管理经营好自己企业的同时,还经常参加社会公益活动。先后资助了两名贫困地区家庭困难大学生;2008年5月12日,四川汶川发生大地震,5月13日便向灾区新购衣物1200件折合人民币10万元。5月30日,又通过中国少年儿童基金会向灾区儿童捐款5万元。

    公司成立以来,经过李晓燕董事长精心谋划和全体员工一起努力,先后为中央国家机关办公楼宇、北京城乡华懋、北京乐天银泰百货、北京金五星商厦等商场超市、唐钢集团公司、宣化钢铁公司、蔚州矿业集团公司、山东黄金矿业股份有限公司等百余单位提供了整体方案和节电改造,为节能环保和社会可持续发展做出了一定贡献。党和国家对李晓燕董事长在节能环保事业上付出的辛勤汗水和取得的成绩给予了鼓励和充分肯定,先后被评为“中国百名杰出女企业家”、“中国改革百名优秀人物”、中国2007年杰出创业女性称号”、“中国百佳魅力女性称号”、中国女企协2008光辉之星”、北京女企协“优秀创业女性”等荣誉。

    李晓燕董事长目前已带领她的团队比较圆满完成了公司发展的第一个“五年预期目标”,现正以充沛的精力和饱满的热情率领她的团队进入公司发展的第二个阶段,决心以科学发展观为指导,不断改进、完善和提高产品和服务品质,在困难中坚定信心,在实践中科学应对,努力走出一条适合于京城燕达公司的金光大道,为建设和谐北京和促进经济腾飞贡献更大力量。

评分:

阅读排行

邮编:100007  电话:010-64069066 010-64077884  E-mail:bjawe@vip.sina.com 协会微信公众账号:ibjawe
地址:北京市丰台区西三环南路西局南街168号(丰顺驾校院内)
版权所有:北京市女企业家协会
Powered by SiteServer CMS