|
|
||||
|
推进党建工作创新 促进企业和谐发展 ——北京朝阳公园开发经营公司党委书记刘怡玲 刘怡玲作为党委书记，围绕公司中心工作，抓班子、带队伍、谋发展，为圆满完成年度任务提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。 一、求真务实 ，谋发展 、促发展 作为公司党组织的负责人，刘怡玲和领导班子成员一起，带领党员、干部和职工深入学习实践科学发展观，坚定发展信心，优化发展思路，创新发展方式，推进科学发展。 领导班子成员作为学习实践活动的重点，多次召开研讨会，围绕如何改善公益性资产的公共服务职能；如何提高经营性资产管理水平，提高经济效益；如何进一步贯彻以人为本，提升服务游客、服务职工的工作水平，为实现人的全面发展做出新贡献等议题展开讨论。领导班子通过反复调研，认真分析，对影响公司科学发展的突出问题达成了共识。结合学习，制定了《发展战略规划纲要》和《党建工作规划》，从公司实际出发，进一步明确了未来三年企业在经营管理和党的建设方面的工作思路、工作重点和保障措施。 通过学习实践活动，进一步理清朝阳公园公益性身份和企业化经营之间的关系，从体制上理顺经费补助、建设资金的拨付渠道，实现公园管理处与公益性目标、开发经营公司与企业性目标的合理对位。 在谋发展、促发展的方法上，注意有效利用中心组学习这个平台，围绕公司发展规划、制度建设、党组织建设等内容开展学习研讨，使其发挥了统一思想、凝聚力量、协调步调的作用。为了实现协调发展，党委更加注重抓调查研究，每年至少组织两次领导班子调研，帮助基层解决困难，撰写调研报告，为制定下一年度工作计划提供了支持。 加强党风廉政建设和反腐败工作。在全公司开展了廉政风险防范管理工作，组织专题党风廉政教育，查找公司和基层单位的风险点，制定防范措施，做到从程序上加以把控。通过这些措施，增强了相关部门规范工作的自觉性，保障了企业的良性运营和健康发展。 积极支持工会依法组建和维权工作。以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，加强和改进工会工作。健全党委定期听取工会工作汇报制度，及时研究解决工会工作的问题和实际困难，加强工会干部的教育培训，提高基层工会的履职能力。 二、立足本职，抓班子、带队伍 坚持不懈地加强公司领导班子建设。一是坚持党委会例会制度，始终做到会前征集议题，会上充分讨论，议决事项认真落实。凡有“三重一大”事项都在会前个别酝酿，听取大家的意见，基本达成一致后再提交会议研究，做到在民主基础上的集中，努力使班子成员充分发表意见，做到心齐气顺。二是坚持中心组学习制度，通过通读文件、开展讨论、听报告、搞调研等形式，中心组成员可以各抒己见，可以求同，也可以求异，营造了积极活跃的学习氛围。 着力抓好基层班子建设。积极推进“四好”班子创建活动，在加强日常督导的基础上组织了年终考评工作和年终总结及中层干部年终述职工作。通过检查，各基层单位建立健全了各项规章制度，领导班子团结协作、民主意识方面都得到了很大程度的提高，经营管理取得了明显的成绩，职工评价满意度逐年提高。 连续三年组织基层党支部主题党课观摩评价活动，通过活动，使之成为加强组织建设、思想建设、造就高素质党员的实践活动；成为引导党员树立主体意识，提高主体素质、增强发挥主体作用能力的学习型党组织创建活动；成为中层干部提高专业技能、增强思想教育本领的实践演练。课后召开总结会，支部书记们相互交流经验，达到了取长补短、共同进步的目的。 加强中层干部队伍建设。以学习实践科学发展观为主要内容，开展了读书、培训、讨论等活动。制定了《关于对首次聘任的中层干部实行试用期制度的规定（试行）》和《中层干部年度考核评价办法（试行）》，使干部管理工作更加规范化、制度化。以内部公开招聘和组织任命的方式提拔了两位同志到中层管理岗位，为优秀人才提供发展空间。 加强党员队伍建设。强化党员意识，积极开展群众评议党员活动。每年基层单位召开领导班子民主生活会、党员组织生活会，党员通过集中学习、征求群众意见、开展批评与自我批评，查找不足，提高了党性修养。 加强职工队伍建设。各单位认真总结奥运全员培训的成功经验，结合工作特点进一步开展了职业道德教育和业务技能培训，服务水平和游客满意度逐步提升。为了庆祝祖国60华诞，组织了“迎国庆，展风采”职工合唱大赛。干部职工用热情激昂的歌声，唱响爱国主义旋律，表达出了热爱生活的共同情感，奋发向上的共同精神和祝福祖国的共同心声。工会和各基层单位开展了多种文化活动，使企业的凝聚力不断增强。 公司制定了《职工健康休养暂行办法》，规定在岗职工分期分批进行休养，获得各种先进的职工和即将退休的职工优先安排，共组织171名职工到北戴河休养。 三、以身作则，常反思、严律己 身为党委书记，加强学习，认真阅读中央和市区委文件，了解分析形势，努力做到头脑清醒、方向明确，既把握宏观，也注意微观。在宏观方面，重视公司战略规划的推进和年度重点任务的情况，与班子成员、基层领导勤沟通，保证企业健康发展；在微观方面，注意了解一线职工的情况，倾听他们的声音，了解职工及临时工的情况，以保证工作有的放矢。 在日常工作中，刘怡玲同志注意广泛团结同志，积极支持经理和各位副职的工作，努力为他们充分行使职权、有效开展工作创造条件，发现问题及时督促、提醒；对中层干部，从思想、工作、生活上关心，加强协调，使大家能够更好地开展工作。
|
阅读排行 |
|||
