周海江: 民企引入党建可突破现代企业制度天花板

[阅读: 次]  日期:2012/11/27  来源:  [字号: ]

    中国经济网北京11月7日讯(记者 梁梦晚) 十八大代表、红豆集团党委书记、总裁周海江上午做客“中经在线访谈——对话党代表”节目。他坦言,十八大一定会更加强调“以体制机制的创新,来推进社会管理创新和科技创新”,而这恰恰也是目前非常迫切的。      

    周海江认为,民营企业家对企业制度要能够不断地进行改革创新,他发现,“现代企业制度虽然较好地解决了所有者、经营者、劳动者的关系,但是仅仅解决了内部的利益,却没有解决国家利益、民族利益、社会利益。”

      对此,周海江坦言,红豆集团正在探索有一个中国特色现代企业制度,希望在现代企业制度的基础上,加上企业党建,加上社会责任,通过民营企业引入、加强党建来确保外部利益,保证外部利益跟内部利益的一致性,促进社会和谐。“这条道路如果能够探索成功的话,我们一定能够超越西方的经济,今现代企业制度只能解决内部利益,一定是内部利益优先,这样会吞噬掉外部利益,这是很危险的。”

党建是对现代企业制度的补充

      周海江认为“民企为什么要党建”这个话题之所以被反复提及,是因为对民企党建的不了解。他认为,民营企业党建是企业的政治核心,不会影响到现代企业制度,“我们党委做作为核心,是要确保企业的发展方向,确保党和国家的方针政策在企业贯彻落实。中国的民营企业,应该理直气壮地建立党组织,现代企业制度,董事会、监事会、经理层互相权力制衡,而党建恰恰是对现代企业制度的补充。”

      周海江坦言,党和国家的方针政策可以帮助民营企业寻找最大的机遇,“以红豆集团为例:国家鼓励资本市场开放,我们就实现股票上市;国家鼓励走出去,我们就走出去;然后国家鼓励生态科学发展,我们发展了红豆绿色产业。红豆几十年的发展,都是从党和国家的方针政策找来的。”

      同时,周海江认为党组织本身是个人才库,它可以帮助民营企业引进人才。党的思想、工作方法也可以化解企业人心不齐的问题,帮助企业解决先天的不足。

不可类比红顶商人

  红豆集团是首创党建工作标准的民企,有人是对此不以为然,认为企业不能离政党太近否则会像当年的红顶商人一样。对此周海江表示,良好的政商关系,是有利于企业发展的。民营企业加强党建之后,是跟党和国家的方针政策走,注重的是履行社会责任,而当时的红顶商人为了谋取个人的利益,这两者是完全不一样的。

  周海江坦言,民营企业家到了今天,一定要改变思想。“要走大道,不要走小道,不要绕着红灯走,而是要迎着绿灯走,这样的话,我们的民营企业才会赢得更加好发展,这个才是关键。 ”

     

 

 

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