培养复合型人才 提升企业核心竞争力

  日期:2013/12/06  来源:  [字号: ]
[导读]甘家口大厦自成立以来,始终坚持人才强企的发展道路。近期,大厦组织了内容充实的培训课程,在教授形式上也不断追求多样化。培训通过以研代培、情景模拟、小组讨论、头脑风暴、案例分析、学习分享等互动式教学,以培养复合型人才为抓手,为企业的可持续发展提供坚强的人力保证。

   甘家口大厦自成立以来,始终坚持人才强企的发展道路,2013年,大厦人力资源部通过人才发展力评估及研究分析,更加系统的明确了人才梯队的分布情况,设计了一系列有针对性的培训课程,以加强企业经营管理者的业务技能及综合管理能力。

  近期,大厦开办了“经营管理研修班”,聘请了北京市流通经济研究中心副主任、高级企业培训师陈鹤鸣教授,为大厦部分管理人员及后备骨干进行了企业内部控制制度相关内容的前期授课,以提高管理者及后备骨干们的综合素质能力。此外,大厦还聘请了多年在海外上市公司从事财务管理运营及人力资源管理的资深讲师为大家讲授和谐管理、非财务人员的财务管理等课程。与此同时,为了培养具备国际前瞻眼光、熟知国内市场需求以及系统了解时尚管理体系的实操型时尚人才,中国商业联合会携手甘家口大厦、巴黎MOD’ART国际时装艺术学院,开办了“高级时尚管理与时尚买手培训班”,除了来自全国各地的职业经理人、时尚买手,大厦部分中层管理人员也参加了此次培训。

  大厦不仅组织了内容充实的培训课程,在教授形式上也不断追求多样化。培训通过以研代培、情景模拟、小组讨论、头脑风暴、案例分析、学习分享等互动式教学,充分调动了参培人员的积极性、主动性,由原来被动学习转换为了主动思考、主动学习,大大提高了学习质量,从而达到将学到的知识最大程度运用到实际工作中的培训目的,以培养复合型人才为抓手,为企业的可持续发展提供坚强的人力保证。
 

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