史燕来荣获 “年度女性管理奖”

  日期:2013/01/14  来源:  [字号: ]

史燕来荣获 “年度女性管理奖”

    2012年12月10日,在APEC中小企业峰会-中国成长企业价值榜颁奖典在礼上,红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来获得了专家评委组的一致认可,成功荣获 “年度女性管理奖”。 

    2012年APEC中小企业峰会在海南澄迈召开,网罗了业内众多知名的投资人、创业者和媒体人,围绕中小企业的“突破之路”展开热烈的探讨与交流。在“文化:品牌的成长基因”的主题论坛上,史燕来从红黄蓝“爱心与责任”的核心价值观出发,阐述了企业文化与品牌发展之间的重要关系,她认为:“如果想让一个企业将来沿着正向的、积极的方向发展,初期优秀企业文化的建立是很重要的。”

    提起当初“红黄蓝”品牌的创建,史燕来女士满怀感情地说:“‘红黄蓝’带给人的是一种温暖、一种希望:红色代表妈妈,象征着点燃孩子生命的激情和希望;蓝色代表爸爸,象征智慧和包容,给予孩子更多的思想和信念;黄色代表宝宝,象征成就、梦想和祥和。这是红黄蓝的品牌初创期,奠定了红黄蓝以‘爱心与责任’为核心的企业文化。” 史燕来用红黄蓝品牌发展案例,阐述了企业文化在凝聚人心、培养人才等方面的重要作用,而这些人力和资源不断推动红黄蓝品牌的创新发展。

    企业文化的塑造和培训离不开制度管理。对此,史燕来这样说到:“好的教育要兼顾规则和自由之间的平衡,对于企业来讲,人文关怀和制度管理必须两者兼具。红黄蓝是一二三管理模式,一个理念,就是企业文化的建立;两个系统,就是制度层面的标准化管理系统和信息管理系统;三个方法,指的是产品创新人才培养和爱心服务。三者互相配合、良性互动,不断提升红黄蓝的品牌价值。”

    据悉,红黄蓝1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化教育模式,目前在全国300多个城市拥有600多家亲子园和80多家高品质的双语幼儿园,每周为超过20万的儿童及家庭提供早期教育指导与服务,同时为近2万教职员工解决了社会就业问题。

 

 

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