市女企协吴秀萍会长率团参加“海尔管理创新研讨会，2009”

日期：2009/07/09 来源：北京市女企协 [字号：大中小]

按照协会今年的工作计划，应协会会员的要求， 2009年7月2日至5日，北京市女企业家协会会长吴秀萍带领十余名会员参加了由中国女企业家协会主办，青岛市女企业家协会协办，在青岛海尔国际培训中心举办的《海尔管理创新研讨会，2009》。研讨会的主题是“金融危机、经济复苏与企业实践”。

2008年全球金融危机对我国的经济造成了巨大的冲击和影响。海尔集团坚定信心、科学发展、打造国际竞争力。在经济环境不利的条件下以创新精神，开始从制造业的优势向服务业的优势转变，追求“现金为王、网络为王” ，探索“零库存下的即需即供”的商业模式。海尔集团在国家统计局“第八届最大500家企业暨中国大企业竞争力500强发布会”上，名列2008年度中国大企业竞争力500强第1位。在金融海啸中，海尔克服重重困难，以科学发展观为指导，依靠创新取得了新的成绩，值得大家学习。

7月3日上午，中国女企业家协会常务副会长兼秘书长史清琪主持了此次研讨会，中国女企业家协会赵地与青岛市领导分别作了热情洋溢的讲话。随后，海尔集团杨绵绵总裁做了题为《人单合一的经济体机制》的主题报告，并与海尔集团战略技术部战略规划经理瞿迎春一起从如何建立“创造用户价值”为核心的“倒三角”架构，如何使企业由制造型向服务型转型，如何运用自主经济体激励机制－人、单、酬账户与温度计激励机制等三个方面重点为大家介绍了海尔集团管理创新经验，并同与会的各地女企业家之间进行了热烈地交流与研讨。下午的会议由中国女企业家协会副会长张肖主持，中国人民银行马德伦副行长为大家就“金融危机、经济复苏”作专题报告，从金融危机的演变过程、国内外经济形势、货币及外汇涉及的疑难问题等三个角度深入浅出地解读了关于我国应对金融危机、促进经济复苏的政策，并耐心、准确地解答了与企业发展密切相关的政策细节及疑问，受到了女企业家们的欢迎。

研讨会期间，与会人员参观了黄岛开发区海尔工业园、海尔信息园、海尔大学等。整洁规范的厂容厂貌、昂扬向上的员工队伍、现代化的国际物流中心，川流不息的运输车队给大家留下了深刻的印象。秩序井然的车间里悬挂着海尔员工自发总结的企业文化条幅：“创新是海尔文化的灵魂”、 “没有终止点、改善无止境”、 “市场是每个人的上级”、“没有市场订单的员工就是不干工作的员工”，厂房里的文化板上列出每个班组的“英雄榜、决心书”，楼梯间里随处可见内容各异、寓教于乐的企业文化漫画……窥一斑而知全豹，海尔文化已经渗透到每个员工的思想里，体现在每个员工的行动中，正是由于每个员工的积极进取、奋发图强，才会最终形成海尔的强大市场竞争力。

学习海尔的新经验、把握海尔的新理念，通过结合各自企业实际情况的交流，寻求提高企业竞争力的有效途径，是与会女企业家们此次海尔之行的共同收获。这些收获无论对大型企业，还是中小型企业都是十分有益的。会员们纷纷表示回去以后要在学习海尔经验基础上，形成了自己的企业文化，促进企业的发展壮大。在企业自身发展与壮大的同时，为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。

期间，协会与会人员还游览青岛市容、奥帆赛会场，山东临沂、日照等地的人文景观和自然景观，感受到中国历史文化和风土人情。这次活动既是一次学习海尔企业管理新理念的极好机会，同时也是会员姐妹联谊沟通、放松心情的欢乐之旅。